Методические материалы «Должностная инструкция методиста в научном журнале». Должностная инструкция методиста. Должностные инструкции. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность методиста. Методист относится к категории специалистов. Методист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя образовательного учреждения. Взаимоотношения по должности.

• Должностная Инструкция Директора
• Должностная Инструкция Методиста Кинотеатра

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА, ИНСТРУКТОРА-МЕТОДИСТА ИНСТРУКЦИЯ МЕТОДИСТА, ИНСТРУКТОРА-МЕТОДИСТА наименование учреждения, организации ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ (директор; иное должностное лицо, № 00 уполномоченное утверждать методиста, инструктора-методиста должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) I. Общие положения 1. Методист относится к категории специалистов; назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения по представлению. На должность методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы (от 2 до 5 лет; от 5 до 8 лет; от 8 до 12 лет; свыше 12 лет) или стаж работы в должности методиста (инструктора-методиста) не менее (1 года; 3 лет)¤ или квалификационную категорию (II, I, высшую) 3. Назначение на должность методиста (инструктора-методиста) и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению. Методист должен знать: 4.1. Конституцию Российской Федерации.

Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования. Конвенцию о правах ребенка. Принципы дидактики. Основы педагогики и возрастной психологии. Общие и частные технологии преподавания. Методики владения и принципы методического обеспечения учебного предмета или направления деятельности. Систему организации образовательного процесса в учреждении.

Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов по специальностям, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации. Методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях. Принципы организации и содержание работы методических объединений педагогических работников учреждений. Основы работы с издательствами.

Принципы систематизации методических и информационных материалов. Основные требования к аудиовизуальным и интерактивным средствам обучения, организации их проката. Содержание фонда учебных пособий.

Основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Методист подчиняется непосредственно (директору учреждения;. Иному должностному лицу) 6. На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности Методист: 1.

Организует методическую работу образовательных учреждений, фильмотек, методических, учебно-методических кабинетов (центров). Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. В учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп, кружков и объединений обучающихся. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения.

Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждений. Составляет учебные, учебно-тематические планы и программы по дисциплинам и учебным курсам. Организует разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.). Анализирует и обобщает результаты экспериментальной работы учреждений. Обобщает и принимает меры по распространению наиболее результативного опыта руководителей и специалистов учреждений. Организует и координирует работу методических объединений педагогических работников. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.

Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам учреждений образования по соответствующим направлениям деятельности. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям. Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования. Участвует в разработке перспективных планов издания учебников, учебных пособий, методических материалов, подборе их авторов.

Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Информирует учебно-методические кабинеты и образовательные учреждения об издающихся учебниках, учебных пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует потребность в них учреждений. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым технологиям обучения и воспитания отечественного и мирового опыта. Организует обслуживание абонентов фильмотеки и изучение содержания пособий. Права Методист вправе: 1.

Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся его деятельности. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя учреждения). Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность Методист несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) являлась частью человеческого быта на руси. При своем достаточно суровом климате русская парилка с печкой-каменкой прогревала и излечивала многие болезни. В каждой местности и даже семье русская баня характеризовалась своими традициями использования. Одни мылись с мылом перед тем, как идти в парилку, другие просто окатывали себя водой, третьи считали необходимым тщательно пропотеть до мытья.

Просмотров: 28672 Поиск.

Должностная инструкция главного методиста, 14:02 Образец бланка (пример шаблона) инструкции: (название предприятия, учреждения, организации) Должностная инструкция главного методиста Утверждаю (руководитель учреждения, организации, другое должностное лицоуполномоченное утверждать должностную инструкцию) (подпись) (фамилия, инициалы) ' 1. Общие положения 1.1. Назначение на должность главного методиста и освобождение от нее производится приказом по представлению с соблюдением требований действующего законодательства о труде. Главный методист непосредственно подчиняется. В процессе своей деятельности главный методист руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами библиотеки и настоящей должностной инструкцией.

На период временного отсутствия главный методист может быть заменен. Главный методист получает от вышестоящего руководства материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами. Главный методист систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с подчиненными работниками. Должностные обязанности Главный методист: 2.1. Ведет самостоятельный участок научно-методической работы. Анализирует состояние библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению. Участвует в научно-исследовательской работе и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и другой документации, регламентирующей работу библиотеки.

Должностная Инструкция Директора

Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами. Выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах. Участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности, способствует внедрению и передового опыта в деятельность библиотеки. Права Главный методист имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений органов управления, касающиеся его деятельности. Вносить на рассмотрение органов управления предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции принимать решения о поощрении работников, отличившихся, а также о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, не выполняющих надлежащим образом свои по саду обязанности.

В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы. Издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

Устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала. Совершенствовать свою профессиональную квалификацию в системе последипломного образования. Принимать управленческие решения в пределах своей компетенции. Ответственность Главный методист несет ответственность 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. Главный методист должен знать: 5.1. Действующее законодательство в области культуры. Теорию и практику библиотековедения и библиографии. Опыт отечественной и мировой науки в области библиотековедения и библиографии.

Основы организации методической работы. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования 6.1. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист).

Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии ведущего методиста: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 2 лет.

Должностная Инструкция Методиста Кинотеатра

Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) ' СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) ' С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) ' Нравится?